Ergonomia, Prezentacje(1)
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
IV. SZKOLENIE PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJ¥CYCH PRACOWNIKAMI
Organizacja i metody kszta³towania
bezpiecznych i higienicznych
warunków pracy – ergonomia
Ergonomia (1)
ERGONOMIA to interdyscyplinarna nauka,
zajmuj¹ca siê przystosowaniem narzêdzi, maszyn,
œrodowiska i warunków pracy do anatomicznych
i psychofizycznych cech cz³owieka.
Cel przystosowania stanowisk
do zasad ergonomii:
Skutki nieprzestrzegania zasad ergonomii:
1. Skutki fizjologiczne – s¹ efektem
np. szkodliwej dla zdrowia pozycji przy pracy,
nadmiernego lub powtarzaj¹cego siê wysi³ku,
q
zapewnienie sprawnego, wydajnego
i bezpiecznego wykonywania pracy,
przy stosunkowo niskim koszcie biologicznym.
2. Skutki psychofizjologiczne – s¹ powodowane
nadmiernym lub zbyt ma³ym obci¹¿eniem
umys³owym, stresem itp., powstaj¹cym
np. przy obs³udze, lub nadzorze maszyny
albo urz¹dzenia
Copyright © 2004 by Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o.
IV. SZKOLENIE PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJ¥CYCH PRACOWNIKAMI
Organizacja i metody kszta³towania
bezpiecznych i higienicznych
warunków pracy – ergonomia
Ergonomia (2)
ERGONOMIA
KONCEPCYJNA
q
zajmuje siê takim projektowaniem narzêdzi,
urz¹dzeñ, maszyn, a nawet zak³adów pracy,
aby spe³nia³y podstawowe wymagania
ergonomii.
KOREKCYJNA
zajmuje siê:
q
analiz¹ ju¿ istniej¹cych stanowisk
i ich dostosowaniem do psychofizycznych
mo¿liwoœci pracowników,
q
formu³owaniem zaleceñ zmierzaj¹cych
do poprawienia warunków pracy,
zmniejszenia istniej¹cych obci¹¿eñ
oraz poprawy wydajnoœci i jakoœci pracy
Copyright © 2004 by Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o.
IV. SZKOLENIE PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJ¥CYCH PRACOWNIKAMI
Organizacja i metody kszta³towania
bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
– pomieszczenia i stanowiska pracy
Rozporządzenie MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650)
Powierzchnia pomieszczeñ pracy
Na ka¿dego z pracowników
jednoczeœnie zatrudnionych
w pomieszczeniu pracy sta³ej
powinno przypadaæ co najmniej:
q
2 m
2
wolnej powierzchni pod³ogi
niezajêtej przez urz¹dzenia techniczne,
meble, sprzêt itp.
q
13 m
3
wolnej objêtoœci pomieszczenia
niezajêtej przez urz¹dzenia, meble,
sprzêt itp.
Pod³oga w pomieszczeniu
pracy powinna byæ:
q
stabilna,
q
równa,
q
nieœliska,
q
odporna na Å“cieranie i nacisk,
q
niepyl¹ca,
q
³atwa do utrzymania w czystoœci.
Copyright © 2004 by Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o.
Pomieszczenia
i stanowiska pracy (1)
IV. SZKOLENIE PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJ¥CYCH PRACOWNIKAMI
Organizacja i metody kszta³towania
bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
– pomieszczenia i stanowiska pracy
Rozporządzenie MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650)
Wysokoœæ pomieszczeñ pracy
Wysokoœæ pomieszczenia pracy sta³ej
nie mo¿e byæ mniejsza ni¿:
q
3 m – je¿eli w pomieszczeniu nie wystêpuj¹
czynniki szkodliwe dla zdrowia,
q
3,3 m – je¿eli w pomieszczeniu prowadzone
s¹ prace powoduj¹ce wystêpowanie
czynników szkodliwych dla zdrowia.
Wyj¹tki:
q
minimum 2,5 m – je¿eli w pomieszczeniu
nie wystêpuj¹ czynniki szkodliwe
i jest zatrudnionych nie wiêcej
ni¿ 4 pracowników, a na ka¿dego z nich
przypada co najmniej 15 m
3
wolnej objêtoœci pomieszczenia,
WysokoϾ pomieszczenia pracy czasowej
nie mo¿e byæ mniejsza ni¿:
q
2,2 m – je¿eli w pomieszczeniu nie wystêpuj¹
czynniki szkodliwe dla zdrowia,
q
minimum 2,2 m – w dy¿urce, portierni,
kiosku itp. oraz w pomieszczeniu
usytuowanym na antresoli otwartej
do wiêkszego pomieszczenia.
q
2,5 m – je¿eli w pomieszczeniu prowadzone s¹
prace powoduj¹ce wystêpowanie czynników
szkodliwych dla zdrowia.
Copyright © 2004 by Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o.
Pomieszczenia
i stanowiska pracy (2)
IV. SZKOLENIE PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJ¥CYCH PRACOWNIKAMI
Organizacja i metody kszta³towania
bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
– oœwietlenie pomieszczeñ
OÅ“wietlenie elektryczne
PN-EN 12464-1:2003. Technika świetlna. Oświetlenie
miejsc pracy. Część 1: Miejsca pracy wewnątrz pomieszczeń
Niezale¿nie od oœwietlenia dziennego pomieszczenia pracy
powinny byæ wyposa¿one w oœwietlenie elektryczne o natê¿eniu
dostosowanym do rodzajów wykonywanych prac oraz wymaganej
ich dok³adnoœci.
Œrednie natê¿enie oœwietlenia na p³aszczyŸnie roboczej nie powinno
byæ mniejsze ni¿ wartoœci podane (przyk³adowo w poni¿szej tabeli).
Najmniejsze
dopuszczalne Å“rednie
natê¿enie oœwietlenia lx
Rodzaje czynnoœci lub pomieszczeñ
20
Orientacja, z rozpoznaniem cech œredniej wielkoœci, np. rysów twarzy,
w pomieszczeniach takich jak np. piwnice i strychy, oraz przy sk³adowaniu
materia³ów jednorodnych lub du¿ych
50
Krótkotrwa³e przebywanie po³¹czone z wykonywaniem prostych czynnoœci, np.:
q
przygotowywanie pasz,
q
magazynowanie towarów ró¿nych, przy których mo¿e byæ koniecznoœæ
poszukiwania,
q
w korytarzach i na schodach oraz w salach kinowych podczas przerw.
Copyright © 2004 by Wydawnictwo FORUM Sp. z o.o.
Oœwietlenie pomieszczeñ pracy (1)
[ Pobierz całość w formacie PDF ]